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praktikanten projektmanagement employee mobility (m/w/d)

DEPARTMENT
GERMANY COUNTRY ORGANISATION,HUMAN RESOURCES
LOCATION
DÜSSELDORF,GERMANY
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PVH (Philips-Van-Heusen) hat sich seit der Gründung im Jahr 1881 zu einem der größten Textilkonzerne mit mehr als 30.000 Mitarbeitern weltweit entwickelt. Angeführt von den Premium Marken TOMMY HILFIGER & CALVIN KLEIN verfügen wir über ein vielfältiges Portfolio internationaler Fashion Brands. Als größte europäische Vertriebsorganisation ist PVH Ger+ für insgesamt 13 Länder verantwortlich. Für unseren Hauptsitz im Düsseldorfer Medienhafen suchen wir ab sofort Praktikanten - Projektmanagement Employee Mobility (m/w/d).

Ihnen gefällt der Gedanke, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten? Sie arbeiten gerne selbstständig als auch im Team und haben Spaß daran sich mit einzubringen? Dann suchen wir genau Sie! Innerhalb Ihrer spannenden Tätigkeit begleiten Sie insbesondere das Thema Mitarbeiter Mobilität.

IHRE AUFGABEN

  • Aktive Mitarbeit an der Implementierung einer Plattform für die Ausweitung und Flexibilität der Mobilität unserer Mitarbeiter in der DACH-Region
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung des Projektes, die Reisetätigkeiten unserer Mitarbeiter nachhaltiger und effizienter zu gestalten
  • Konzeption und Integration von Inhalten für unsere digitalen Kanäle (Intranet, Apps)
  • Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung, dem Business Development sowie unserem Fleet-Management

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Studium der BWL, Kommunikations-/ Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar 
  • Interesse an dem Konzept der flexiblen Mobilität (Car- und Bikesharing, E-Scooter, Öffentlicher Nahverkehr) und neuen Innovationen in diesem Bereich
  • Freude an strategischer und konzeptioneller Arbeit
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Gute EDV Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN

Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen sowie ein attraktives und dynamisches Umfeld. Als nachhaltiges Unternehmen tragen wir Verantwortung für eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Charity-Aktionen gehören zur starken und herzlichen Unternehmenskultur. Einen kleinen Eindruck finden Sie hier.