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個人資料

當您申請工作職位或透過聯絡網頁向 PVH 提出問題時，PVH 可能會要求您透過網站提交以下個人資料：

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您可以向 PVH 提交其他個人資料，例如在求職信或透過聯絡網頁向 PVH 提出的問題。

目的及法律依據

我們將您在本網站提交的個人資料用於以下目的：

• 申請程序；資料保護法允許 PVH 將您的個人資料用於申請程序，以達成其合法的商業利益，從而招聘新員工及在與您簽訂合約前採取措施。作為申請程序的一部分，根據您申請的職能，我們可以執行或已執行資歷查核來檢查您的背景；

• 招聘程序：聯絡您有關未來的工作機會：根據資料保護法，PVH 僅可在您同意的情況下，使用您的個人資料來聯絡您有關未來的工作機會。您有權隨時撤回您的同意。如果您希望行使此權利，請使用下列詳情聯絡我們；

• 評估：根據您申請的工作機會，我們可能會要求您參與評估。PVH 必定在您進行任何評估前給予通知。

• 表現：PVH 使用您的聯絡詳情邀請您填寫滿意度調查。這允許 PVH 改善招聘過程。根據資料保護法，PVH 可將您的個人資料用於此目的，以達成其合法的商業利益，從而改善業務流程。

僅由獲 PVH 授權的員工及/或外部公司處理個人資料：


• 我們的授權員工可以存取個人資料。僅限出於上述目的的必要情況，以及僅在員工受保密義務約束下，才能獲得存取權；


• 如果對處理招聘程序、與您簽訂合約或為上述目的而言所必需，我們可能會與 PVH 實體的授權員工分享您的個人資料；


• 我們可能會與代表我們的第三方分享您的個人資料。這些第三方可能包括：服務供應商、評估公司、調查公司。在這種情況下，這些第三方只能將您的個人資料用於上述目的，並且只能按照我們的指示使用；

• 如果法律或法院命令要求，我們可能會分享您的個人資料，例如與執法機構或其他政府機構分享。

PVH 已採取適當的技術及組織（保安）措施來保護其處理的個人資料免遭意外或非法處理，例如未經授權存取、披露、損壞或遺失個人資料。

在 PVH 招聘過程中或出於技術和營運原因，可能需要轉移個人資料至歐洲經濟區（「EEA」）以外的第三方。例如，如果 PVH 使用歐洲經濟區以外的第三方提供的服務，或者 PVH 有義務向外國當局提供其訊息，則可以將個人資料轉移至位於歐洲經濟區以外的集團公司。

第三方所在的國家/地區法規提供的（合法）資料保護水平可能與歐洲經濟區的有所不同。

PVH 將根據適用法律採取措施，確保合法轉移您的個人資料。

在大多數情況下，此類轉移將基於歐盟委員會（歐洲範本條文）核准的資料轉移標準合約條文的合同約束。

如果您對本《私隱聲明》有任何疑問，請使用以下的詳情聯絡我們。您還可以使用這些聯絡詳情請求存取、更正、刪除、限制或攜帶您的個人資料。如果您對我們使用您的個人資料方式不滿，您可以透過以下聯絡詳情及/或荷蘭資料保護局（荷蘭文：Autoriteit Persoonsgegevens）向我們提出投訴。

如果您對本《私隱聲明》有任何疑問或要投訴，可向我們發送請求：hroperationsams@pvh.com。

PVH 可不時更新本《私隱聲明》，並於 PVH 的網站宣佈變更內容。如果本政策在招聘程序期間有任何重大變更，我們將透過電郵通知您。